Junior Headhunter – Stage rémunéré (2026)

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Description

Êtes-vous actuellement à la recherche d’un stage stimulant, varié et challengeant ?

Avez-vous toujours rêvé de travailler et de vivre au cœur de l’Europe pendant 6 mois ?

Souhaitez-vous acquérir une expérience concrète et précieuse dans le monde du conseil ?

Êtes-vous motivé(e) à contribuer à une équipe multiculturelle et à vous immerger dans un environnement jeune, dynamique et international ?

Rejoignez notre équipe à Bruxelles !

Dates de début

Malheureusement, il n’y a plus de postes disponibles avant les périodes ci-dessous (notre équipe est complète pour ces dates) :

  • Mars 2026 (1 place disponible)
  • Juin / Juillet 2026 (2 places disponibles)
  • Septembre 2026 (2 places disponibles)
  • Janvier 2027 (2 places disponibles)

Qui sommes-nous ?

ProfilerConsulting est une société spécialisée en conseil RH et en recrutement.

Notre réputation repose sur notre expertise en chasse de têtes pour une grande variété de profils et de secteurs d’activité.

Nous fonctionnons avec une hiérarchie horizontale, ce qui signifie que vous aurez de réelles responsabilités, un contact direct avec les clients et les candidats, et que vous travaillerez comme le bras droit des consultants.

Qu’allez-vous faire ?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants. Plus précisément, vous :

  • Acquerrez une expérience précieuse dans le secteur dynamique et exigeant du conseil
  • Mènerez vos propres missions de recrutement : approche, sélection et évaluation des candidats
  • Contribuerez au développement du bureau en identifiant des candidats pertinents pour nos clients, en cohérence avec les tendances du marché
  • (vous serez formé(e) à l’analyse des descriptions de fonction afin d’identifier les profils les plus intéressants)
  • Formerez et accompagnerez de nouveaux Head Hunters au fur et à mesure de votre montée en seniorité

Profil recherché

  • Étudiant(e) en Master
  • Maîtrise de l’anglais et d’au moins une autre langue européenne
  • Convention de stage fournie par votre université
  • Disponibilité de 6 mois minimum
  • Une première expérience de stage constitue un atout

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...